Культура инвестирования в России только начинает развиваться. Капитализация российских фондовых рынков (а именно этот показатель демонстрирует, сколько средств вкладывается в инвестиции) оставляет всего 636 млрд. долларов. По этому показателю мы находимся на 22 месте и проигрываем в 2,5 раза Южной Корее и 1,5 раза ЮАР, а население этих стран на порядок меньше нашего. Для того чтобы фондовый рынок начал развиваться и двигал экономику государства, необходимо изменить подход к инвестированию. Причем касается это и вкладчиков, и финансовых структур.
Почему важна культура инвестирования
Увеличение фондового рынка открывает перед компаниями доступ к деньгам инвесторов. Это, в свою очередь, позволяет вкладывать полученные средства в развитие бизнеса. Чем выше показатели предприятия, тем интереснее их ценные бумаги для покупателей. В результате растет конкуренция, а уровень продукции и услуг повышается за счет новых денежных вливаний.
Влияет это и на увеличение рабочих мест, рост заработных плат и другие факторы, двигающие экономику. Еще один плюс — уменьшение банковских ставок по кредитам — деньги, инвестируемые гражданами в экономику, представляют конкуренцию для банков, и им приходится идти на улучшение условий кредитования. Все действия в такой цепочке взаимозависимы и влияют друг на друга.
Культура инвестиции россиян
Одно из главных ошибочных мнений об инвестициях: я сам знаю, какие акции подорожают, у меня великолепная интуиция, я опираюсь на нее. В действительности, во-первых, инвестирование должно основываться не столько на «предчувствия», а на строгий расчет. Во-вторых, в изменяющихся условиях, таких как были вызваны «идеальным штормом» 2020-го года, необходимо понимать, какие действия необходимы.
Нашему населению сложно отдавать кому-то деньги в управление. Нет доверия, но есть самоуверенность, позволяющая верить в то, что «лучше разобраться самому». Но если опытные игроки финансового рынка могут составлять прогнозы и планировать свои действия, начинающие инвесторы обычно не получают ожидаемой ими прибыли или теряют вложения. И это добавляет отрицательное отношение к процессу инвестирования.
Кадровые вопросы
В том, что культура инвестирования в России не развивается, немалая вина и компаний, принимающих вклады. Это и недостаточная мотивация сотрудников — их интересует не конечный результат, который получит клиент, а собственная моментальная выгода, выражаемая в процентах от сделки. И отсутствие четких разграничений выполняемых функций. И элементарный недостаток опыта.
Изменить подобное положение могут компании, относящиеся к процессу иначе — с учетом особенностей существующей инвестиционной культуры и опытом работы с инструментами инвестирования. VAX Capital AG – именно такая компания. Расположенный в Цюрихе головной офис обеспечивает управление инвестиционными капиталами через инструменты фондового рынка.
Основная специализация компании — работа со структурированными нотами. Это сложный финансовый инструмент, сочетающий и опционы, и облигации. Знание устройства механизма структурных инструментов позволяет рассчитывать на более высокую доходность, чем от депозитов или облигаций.
Международный коллектив VAX Capital AG — специалисты, обладающие опытом работы в ведущих финансовых институтах. Среди партнеров компании – прайвет-банки и инвестиционные банки-брокеры. И еще одно преимущество сотрудничества с компанией — возможность воспользоваться консалтинговыми услугами по открытию счетов в банках Швейцарии.
