В современном мире изменился характер работы, и это повлияло на спрос на рабочие места во всех отраслях. Будущее сотрудники стремятся приспособиться к цифровому миру, как никогда раньше.
Обучение и развитие сотрудников также почувствовали изменения. В настоящее время сотрудники стремятся работать больше и качественнее. Большинство из них жаждут иметь больше шансов учиться и расти. И чтобы ваша компания обладала кадрами, которые могут работать быстрее и эффективнее вам следует уделить внимания онлайн обучению сотрудников от Unicraft.
Почему онлайн обучения сотрудников так популярно в современном мире?
Платформы электронного обучения ориентированные на пользователей, и способствуют развитию сотрудников.
Когда работа сотрудника неэффективна, страдает общая производительность компании.
Учитывая, что компания – это не более чем группа людей, работающих вместе для достижения одной и той же цели, то, как они будут действовать индивидуально, влияет на скорость достижения этой цели.
Электронное обучение может внести значительный вклад в их производительность и продуктивность благодаря целому ряду полезных характеристик, таких как:
- Эффективность по времени.
Электронное обучение не требует присутствия в компании и часов, потраченных на то, чтобы слушать что-то скучное или утомительное, например, уроки по оптимизации рабочего время.
- Гибкость.
Это позволяет самоорганизоваться. Ваши сотрудники могут получить доступ к урокам, когда у них есть время и когда они готовы посвятить им свое внимание.
- Доступность.
Ваши сотрудники могут смотреть онлайн-курсы с любого устройства — мобильного, ноутбука, планшета или компьютера, а также брать уроки дома.
- Применимость.
Электронное обучение может быть доступно на нескольких языках и предоставлять одни и те же учебные материалы сотрудникам в разных странах.
- Усилитель производительности.
Онлайн-обучение сотрудников позволяет команде быстро освоить новые процессы и другие рабочие требования.
Электронное обучение экономит деньги и способствует устойчивости сотрудников к различным ситуациям.
Ожидается, что к 2024 году отрасль электронного обучения достигнет 200 миллиардов долларов.
Но электронное обучение не только помогает вам сэкономить деньги, но и во многом способствует росту сотрудников.
- Эффективность затрат.
Интеграция платформы электронного обучения — это вложение, которое сэкономит вам деньги в будущем. Другими словами, онлайн-обучение сокращает многие расходы, включая дорожные расходы, расходы на координаторов и учебные материалы.
- Возможность повторного использования.
Множество курсов электронного обучения можно повторно использовать и обновлять через некоторое время или когда это необходимо, в кратчайшие сроки, без дополнительных вложений.
- Обширность.
В отличие от традиционного обучения, одна программа онлайн-обучения может охватить гораздо больше учащихся по сравнению с тем, что можно охватить на семинаре в аудитории.
Обучение онлайн поддерживает различные типы обучения.
Традиционные семинары редко настраиваются и адаптируются для каждого человека, и все люди учатся одинаково.
С электронным обучением материалы курса могут быть единообразными для всех пользователей, но это позволяет каждому отдельному учащемуся контролировать темп своего курса.
- Высокая регулируемость.
Сотрудники могут учиться в своем собственном темпе в соответствии со своими потребностями в обучении.
- Спокойствие.
Электронное обучение исключает давление или любое другое неудобное чувство, которое может возникнуть у людей при посещении традиционного обучения.
- Персонализация.
Он предлагает индивидуальные планы тренировок, которые гарантируют, что каждый получает необходимое обучение.
- Инклюзивность.
Это позволит максимально быстро интегрировать новых сотрудников в культуру компании.
